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L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, impone alle imprese un percorso formativo per ciascuno dei diversi soggetti aziendali con responsabilità in ambito sicurezza e per ogni corso definisce contenuti e durata.
SE NON ADEMPI, SARAI SANZIONATO
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Formazione Dirigenti - Cosa dice la legge?
L’accordo Stato-Regioni stabilisce anche che il percorso formativo dei dirigenti deve avere una durata minima di 16 ore e che il percorso formativo deve essere basato su 4 moduli, che ora dettagliamo. Tali moduli possono essere svolti totalmente in modalità e-learning
Modulo 1. giuridico-normativo. La formazione riguarda i seguenti argomenti: sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; gestione ed organizzazione della sicurezza; individuazione e valutazione dei rischi; comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.
Modulo 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza. La formazione riguarda i seguenti argomenti: modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3. Individuazione e valutazione dei rischi. Questo modulo forma il dirigente sui seguenti argomenti: criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. La formazione del dirigente riguardo questo modulo sarà effettuata sui seguenti argomenti: competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
La durata minima della formazione per i dirigenti, come detto, è di 16 ore. L’accordo dice: “Tenuto conto della peculiarità delle funzioni e della regolamentazione legale vigente, la formazione dei dirigenti può essere programmata e deve essere completata nell'arco temporale di 12 mesi, anche secondo modalità definite da accordi aziendali, adottati previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”.
Anche in questo caso è obbligatoria la frequenza: “Al termine del corso previa frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria da effettuarsi con colloquio o test, in alternativa tra loro. Tale prova è finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali acquisite in base ai contenuti del percorso formativo”.
La formazione dei Dirigenti
La formazione dei dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori. Per tutti i settori la Formazione è di 16 ore.
Aggiornamento: è previsto un aggiornamento di 6 ore con periodicità quinquennale (può essere svolto integralmente in e-learning con verifica in presenza).
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Mi sono trovato molto bene e ho apprezzato particolarmente l'elearning, il servizio di formazione e tutti gli argomenti svolti.
Raccomanderei sicuramente di partecipare a questi corsi perché la sicurezza nell'ambito lavorativo è fondamentale.In fede, Guido Piazzini - Quarto d'Altino, Venezia
Formazione in e-learning e specifica
Sono stata iscritta dalla mia azienda al corso e mi sono trovata bene. L'aspetto che mi ha soddisfatto maggiormente è stata l'esposizione chiara degli argomenti, trattati in maniera diretta ed esaustiva.
Raccomando sicuramente il corso di formazione Specifica di Aquarius Consulting.
In fede, Mara Casagrande - Oderzo, Treviso
Formazione in e-learning e specifica
Ho partecipato con la mia azienda al corso di Aquarius Consulting di Formazione Specifica, che ho trovato interessante.
Gli argomenti del corso che mi hanno soddisfatto di più sono stati lo stress di lavoro correlato e la segnaletica della sicurezza.
Ho trovato importante nel servizio di Aquarius la puntualità, la precisione e la qualit‡ della formazione, per cui raccomando di seguire questo corso.
In fede, Marzia Sederino - Pordenone
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Sono stato iscritto dalla mia azienda al corso di formazione generale in e-learning e a quello di formazione specifica a rischio alto in aula a Treviso presso Aquarius Consulting.
Mi sono trovato bene ed ho apprezzato la possibilità di fare la parte di 4 ore di formazione in e-learning senza muovermi dall'azienda, la vicinanza della sede del corso in presenza.
Raccomando sicuramente i corsi di Aquarius Consulting per la disponibilità dei docenti, l'interazione che si è instaurata con loro, la qualità della formazione ricevuta e l'ambiente gradevole.
In fede, Luca Pagotto - Treviso
Chi siamo? Aquarius Consulting S.r.l. è una società di Ingegneria e consulenza integrata con sede a Treviso ed è un Organismo di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto nell'ambito della Formazione Continua cod. Ente n°4667 e albo n° A0664, dotato di Modello Organizzativo 231 e Sistema di Gestione Qualità Certificato ISO 9001:2015 da DNV-GL. Il nostro obiettivo è fornire a privati, Aziende, e Pubblica Amministrazione un unico interlocutore ed un partner qualificato in una vasta gamma di aree tra cui Ambiente, Qualità, Rumore, Impianti, Upskilling e soprattutto Sicurezza.
Formazione-sicurezza.it è il nostro progetto che ha come obiettivo la formazione e l'aggiornamento sulla Sicurezza sul Lavoro di Lavoratori, Dirigenti, Preposti e RSPP-DL (DLSPP Datori di Lavoro Che svolgono direttamente il ruolo di SPP).
Eroghiamo corsi di formazione in aula ed in azienda nel nord italia, in particolare nelle province di Treviso, Padova, Venezia, Vicenza, Belluno, Verona, Rovigo, Pordenone, Udine. Attraverso il servizio di formazione in e-learning (ON-LINE) possiamo fornire la Formazione Generale e la Formazione Specifica Rischio Basso e tutti gli aggiornamenti in tutta Italia.
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